CALENDARI  LABORAL  ANY  2016

FESTES CATALUNYA

• 1 de gener                    (Any Nou)
• 6 de gener                   (Reis)
• 25 de març                  (Divendres Sant)
• 28 de març                  (Dilluns de Pasqua Florida)
• 16 de maig                   (Dilluns de Pasqua Granada)
• 24 de juny                   (Sant Joan)
• 15 d’agost                    (l’Assumpció)
• 12 d’octubre                (Festa Nacional d’Espanya)
• 1 de novembre             (Tots Sants)
• 6 de desembre            (Dia de la Constitució)
• 8 de desembre            (la Immaculada)
• 26 de desembre          (Sant Esteve)              

FESTES LOCALS

Barcelona                               12 de febrer i 24 de setembre
Blanes                                    29 de març i 26 de juliol
Canet de Mar                         29 de juny i 8 de setembre
Cerdanyola del Vallès               2 de maig i 11 de novembre
Gelida                                    22 d'agost i 13 de desembre
Girona                                    25 de juliol i 29 d’octubre
L’Hospitalet Llobregat           12 de febrer i 24 de setembre
Lloret de Mar                        25 de juliol y 18 de novembre
Montornès del Vallès             19 de setembre i 29 novembre
Rubí                                       24 de març i 29 de juny
Sabadell                                  9 de maig i 5 de setembre

Sant Boi de Llobregat           20 de maig i 7 de desembre

Sant Celoni                             5 de setembre i 14 de novembre

Sant Cugat del Vallès              3 de març i 29 de juny
Valldoreix                               3 de març i 16 de setembre
Sant Quirze del Vallès            9 de maig i 5 de setembre
Sant Vicenç dels Horts         22 de gener i 25 de juliol
Sitges                                   24 d'agost i 23 de setembre 
Terrassa                               24 de març i 4 de juliol

                       

           

LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES 2015 y REAL DECRETO 1106/2014 SOBRE SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

Las principales novedades, a nivel de seguridad social, introducidas por dicha norma son:

Topes máximos y mínimos de las bases de cotización:

• Tope máximo: 3.606,- euros mensuales
• Tope mínimo: cuantía del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementada en un sexto.

Tipos de cotización:

• Contingencias comunes: 28,3% ( 23,6% a cargo de la empresa y 4,7% a cargo del trabajador
• Accidentes de trabajo: se mantienen las vigentes, únicamente a cargo de la empresa.
• Desempleo:  7,05 para contratos indefinidos, contratos con trabajadores discapacitados, contratos de duración determinada  en prácticas y para la formación, relevo e interinidad. (5,5% a cargo empresa, 1,55% a cargo trabajador).
• El tipo se incrementa al 8,3% para los contratos de duración determinada.(6,7% a cargo de la empresa, 1,6% a cargo trabajador)
• Fogasa : 0,20% a cargo exclusivo de la empresa
• Formación profesional: 0,70% (0,10 a cargo empleado, 0,60 a cargo empresa).

Cotización trabajadores autónomos:

Base máxima: 3.606,-      euros mensuales

Base mínima:     884,40,- euros mensuales

Tipo de cotización trabajadores autónomos:

Será del 29,80% o el 29,30% si el interesado está cogido a la protección por contingencias profesionales. Cuando el interesado no tenga cubierta la protección por incapacidad temporal, será de un 26,50%.

Cotización por cese de actividad: 2'2%

Revalorización de pensiones:

Experimentan con carácter general un incremento del 0,25%, el importe máximo a percibir no podrá superar la cuantía íntegra de 2.560,88 euros mensuales.

Aplazamiento de la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad:

La entrada en vigor de la normativa que ampliaba el permiso de paternidad a cuatro semanas dicho permiso, se aplaza nuevamente hasta el día 1 de Enero de 2016

Aplazamiento de la posibilidad de actividad a tiempo parcial del los trabajadores por cuenta propia:

Se aplaza su entrada en vigor también hasta 1 de Enero 2016

Indicador Público de renta a Efectos Múltiples (IPREM)

• Diario:      17,75 euros
• Mensual: 532,51 euros
• Anual:  6.390,13 euros

Salario mínimo interprofesional

Se fija en 21,61 euros/día  o  648,60 euros/mes

En el salario mínimo se computará únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda minorar la cuantía íntegra de aquel.

Interés legal del dinero 

Se fija en un 3,5% hasta 31 de Diciembre 2015

RETENCIONES IRPF 2015

• Retribución administradores:   37%
• Retribución administradores (ventas hasta 100.000): 19%
• Profesionales: 19%
• Profesionales nueva actividad: 9%
• Profesionales (ventas hasta15.000): 15%
• Intereses y dividendos: 20%
• Arrendamientos locales de negocios:  20%